校长们应该学习的几点技巧！

读了好几遍，不仅感觉很好，而且认为很有指导意义和实用价值，希望我们的校长们能从中得到启发，把中国的教育办的更好！   树人博客NZ&Z6V/Xb"n

XC(^h'hr6[\0?0      日本松下电器公司的创始人松下幸之助总结自己一生的经营实践，提出了激励员工的21点技巧。

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　　1．让每个人都了解自己的地位，不要忘记定期和他们讨论他们的工作表现；树人博客 o0d+f NQq/a

Q}1M2zN0　　2．给予奖赏，但奖赏要与成就相当；
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JhG1xs0K q{.JFy0　　3．如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高；树人博客0^(~ d.czhJxxh!q

3A2OrH!WXkQ0　　4．让员工参与同他们切身有关的计划和决策的研究；树人博客-neJ9n qj'piw}?

_wxjF @2^] v'I T0　　5．给予员工充分的信任，会赢得他们的忠诚和依赖；
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(Q^hi0FD+\x2R0　　6．实地接触员工，了解他们的兴趣、习惯和敏感事物，对他们的认识就是你的资本；
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)o!h8e7] ZWF(i0　　7．注意经常聆听下属的建议；
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　　8．如果发现有人举止反常，应该留心并追查；树人博客v~`,{1Vh7I5q
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　　9．尽可能委婉的让大家清楚你的想法，因为没有人会喜欢被蒙在鼓里；树人博客~UO$L%]WoOG

ojw!y9X1C'r0　　10．向员工解释要做某事的目的，他们会把事情做得更好；
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I$S a1DI1h0　　11．万一你犯错误，要立刻承认，并表示歉意。如果你推卸责任、责怪旁人，别人一定会看不起你。树人博客 k_.h.zq ip,a
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　　12．告之员工他所担负职务的重要性，让他们有责任感；
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CZ0j5WP3KE0　　13．提出建议性的批评，批评要有理由，并帮助其找出改进的方法；树人博客g si(~#j{ DR.d

M7~&l3r m~N@t0　　14．在责备某人之前要先指出他的优点，表示你只是希望能够帮助他；树人博客Z.G$U;ZsZ[A

!u/s(y3YH6P0　　15．以身作则，树立榜样；
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9|vBl^fS0　　16．言行一致，不要让员工弄不清到底该做什么；树人博客v@u&bI/G

+\c%J.hd:k'W.sI0　　17．把握出每一个机会向员工表明比为他们骄傲，这样能够使他们发挥最大的潜力；
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　　18．假如有人发牢骚，要赶紧找出他的不满之处；
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c"Dr4bY tr-l)g.Dw;M0　　19．尽最大可能安抚不满情绪，否则所有人都会受到波及；树人博客yf1z X4Pl

Xvy[z@2K0　　20．制订长期、短期目标，以便让人据此衡量自己的进步；树人博客D6v"e z@!|HK4w

6K(b2o _ Zv$y0　　21．维护员工应有的权利和责任。
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